各工段加班工资册造上来了，王主任人看了个上午。吃了饭，王主任专门挑选各工段最高五个和最低五个来，让各工段说明白这些人为什么高，为什么低。

        基本上每个工段都能把况说明白，过黄云逸发现他们说低那些人原因时，说还都是很有理。

        但是，听仔细之后黄云逸发现他们在解释拿高那些人，有两个是比较模糊，而且理由也并是很充分，甚至让黄云逸觉得那是他们该做啊。

        黄云逸想着伊姐说话，没有主动问。贺书记拿着名单个个翻着，贺书记在华达做了将近40年，而且这些人当时招聘来时候，档案他基本都看过，所以这百人多数都有些熟悉，由于负责是职工政治思想工作，所以对那些家庭困难、思想稳定、思想复杂、比较难弄人还是比较熟悉。

        贺书记拿起笔，在些人名字上打了个勾，在少数个人头上划了个圈圈。

        王主任问完了之后，没有个个和工段说什么，而是当着家面说：“这才加班工资平均起来就有5000块，这是好事，体怎么发放你们有底，我们这里只是在面上给你们看看，反正就是个原则，要现什么事，要把好事办好，回去对这些最高十个个和最低十个好好掂量。”说完看着贺书记，让他说。

        贺书记拿着手上名册，个个分给各个工段说：“我打勾那些人是家境比较困难，他们表现应该还可以，多少给他们加。打圈那个可以少，如果他们有意见，你们就说是我意思，他们在乎这钱，同事之间相互帮助也是应该，更何况只是让他们少拿奖金。”

        还没等他说完，各个工段拿着自己名册赶快看了起来。

        王主任示意黄云逸说什么。黄云逸想了想，看了过了这些名册及后面加班工资金额，心里多少有些安慰，辛苦了个月，基本上每个人能拿到5000块奖金，除了少数个因为请假、病假等原因外，基本上能保持在平均水平。

        只是自己心里并清楚那些比般人要拿多原因。过由于黄汉和老言事，还有夏丹也是六工段，自己也是联系六工段，所以对六工段人比较熟悉。

        回忆了这两个多月况，隐隐约约感觉到表现最好那个并没有拿最多。而有个人自己映像特别深，那就是和叶斌关系很好，但是工作并好，甚至是等偏，这才居然都只比五个最高少了那么。

        知为什么，黄云逸心里有些怀疑，自然抬眼看了眼叶斌。叶斌正往人这边流看过来，迎着黄云逸询问还有些正气眼光，似乎有些心事，没有正面迎接黄云逸眼光。

        迅速把眼光转移过去，迎上王主任，找了个机会和王主任寒暄了，然后就躲到工段后面去了，直没有能让黄云逸直接看到他。这样更让黄云逸觉得有些对，可是毕竟自己只是怀疑，对面况了解并全面，到底真相怎样也清楚，自己初到还是少找事为好，再说了还有个王主任和贺书记在自己上面呢。

        想到这样，就着说：“王主任和贺书记都把关了，我就没什么问题了。”

        “只是我接过刚才王主任话，再强调句，各工段定要做好拿最多和最少个人工作，要让他本人和其他工人有想法。”喝了水接着说，“我们发奖金是好事，是家这么多天辛苦努力结果，如果就因为最后发奖金公平，引起什么上访反映事，那就辛苦个也值钱了。”

        “王主任、贺书记，我看各位工段可以再去核定，如果有必要，条件允许可以在发之前公示，听听工人们意见，这样虽然可能家都满意，但是分人满意了也好些。”黄云逸朝着王主任和贺书记建议说。

        贺书记看着黄云逸说话，头边微，也知他在想什么，过黄云逸可以感觉到他似乎感觉到有些事好样，黄云逸也琢磨他到底在想什么，又好问，也就没有在意了。

        王主任见黄云逸这样说，又和家重复了要做好公平、公正、合理分，可是并没有说起黄云逸建议公示事，黄云逸心里有丝样感觉感觉，也就没再说什么，这样家散会了。

        等家都走了，王主任这才和黄云逸说：“小黄，你那个公示是好主意，只是从来没有做过，拍另外生枝节，到时候我们好心把事弄乱七八糟了就好。”

        黄云逸了头，贺书记也接过话说：“小黄，我们两啊都老了，有些新东西就靠你去试验了，等时机合适，我们都会支持你。”

        王主任也连说是啊，是啊，未来是你们年轻人。

        各工段回去按照王主任和老贺书记些圈圈勾勾，对名册行了简单调整之后，就从财务把钱领来发了。

        知为什么，黄云逸心里有个怎么好预感，老怀疑会什么事