革风吹啊吹，吹绿了江南岸。

        风真是如滔滔江水，绵绵不绝，从圈，股风就从南边吹到了北边，从边吹到了东边，从东边吹到了西边，从上面吹到了面，从左边吹到了右边，从老公吹到了老婆。

        最后，终于在十世纪天，吹到了华云集团综合部，而且是吹到了黄云逸案头。

        咋就吹了么久才到呢？

        咋就吹了过来呢？

        黄云逸拿着陈自己手画个华云集团绩效考核改革原则，看了又看，可是个比较复杂东西，陈最终把个光荣而伟大任务交给了年轻有为黄云逸。

        在陈烈，多次提议，李董也同意了在集团公司行绩效改革，说到底就是要改变原来考核制度，可是个有些麻烦事，改革就是要改变些利益分配，对于既得利益者人来说，当然不愿意改了，对于现在没有利益人来说，他们是矛盾，当然希望改变现在考核制度，是又怕改了之后，自己不没有好，还会更加困难。

        天办公会上，黄云逸明显觉到李董和某些领导对个改革不是很兴趣，可次改革是上面要求，陈是想利用个机会，行洗牌，将公司彻底控制在手中。

        黄云逸虽然明白陈意思，现在觉有些退两难，陈话自己是定得听，可个绩效改革。地好还好，要是不好，问题只怕就会很大。

        没有办法，既然老大发话了，工作要做。黄云逸想来想去，觉得还是先从机关开始。对机关行绩效考核改革，或许阻力要小些，而且机关里干部职工，都没有具业绩要求，虚东西多些，操作起来也就能方便些。

        先向陈汇报。陈有些不兴，个小黄是怎么了。干活开始打折扣起来。

        黄云逸听陈自己早已有主意了，就有些后悔自己没有先听领导地，现在看陈脸色是有些不兴。

        “地意思我明白。”陈有些不耐烦说，“是，我们已经落后了。离开上级和领导要求有很大距离，现在就要抓住个机会，大踏步前。”

        只好点头同意。听陈滔滔不绝说了个多小时，黄云逸还真有些佩服陈勇气，不过凭自己觉，操作起来只怕很困难，是也不能提醒过多，心想还是去和汪老板说说，让汪老板和陈聊聊，或许能让陈改变点主意，其实在黄云逸看来，要把将公司控制在自己手上，完全没有必要么打动干戈，只要抓住人事和经济权就可以了，样打动干戈，很容易触动某些人地利益，样反而会削弱自己力量。

        “我先去做方案。”黄云逸知自己是不好再说什么，就是有些奇怪陈怎么么心急，连自己都想得到地事，他怎么会想不到呢，定是有什么事让他着急了。

        回到办公室，就自己开始写方案了，也算是机密工作，所以方案就只能自己动手了，先将整个工作安排照陈要求理了，用半年事件完成件事，可是非常困难事了。

        整整了个星期，黄云逸终于将华云集团绩效考核改革工作计划做了来，还要得益于自己在华达做个课题，不然思路还不会有么清晰。

        为了方便工作推，黄云逸做了个方案，个是整个绩效考核改革地方案，个是机关绩效考核改革方案，第个是对属单位行绩效考核改革方案。

        对于属近70家单位，要求他们自己照集团公司确定:lt;己制定绩效考核改革方案，报集团公司同意后再行改革。

        陈倒是很满意黄云逸文字水平，表扬了番之后，自己就拿着笔在个方案上刷刷改开了，经过陈两次修改之后，方案在陈里通过了。

        和陈专门去李董里汇报，李董看了眼个方案，没说什么，倒是和两人聊了好会和绩效考核改革不搭盖事，最后两人走时候，李董将个方案放到他文件夹子里，和陈说：“个事既然定了，我看还是牵个头，我况也是知，最近身不太好，多操心操心，小黄做个方案都不错，个星期班子会上过过，就好操作起来了，既然要动手，宜早不宜迟。”

        两人倒是很惊讶李董态度，老头子怎么会么顺畅，坐在陈办公室，两人脑子中其实都想着个事，可黄云逸不好问陈。最近李薰身确实有些问题，好像是血压什么了不少，还有些其他病，说到底还是年龄大了老病，医生让他少劳心，少折腾，他小女儿都给他了通牒，如果他不听医生话，她就要每天来华云大厦监督。

        些话半是听李董自己说，半倒也是看他精神状态可以判断来，平日里开个会个小时，老头子精神比30来岁好，可以滔滔不绝、抑扬顿挫江上个半小时。

        现在不行了，只要时间点，就可以看老头子人就象焉了样，最后讲话中气也不足了