第百七十三章票否绝

        书记听完黄云逸汇报，没说什么，只让他去准备事情，看来黄云逸干活领导还算满意，

        黄云逸听，估计着他又到了啥也不说状态，也不去碰鼻子，心想我先去了解以前人家怎么考察吧，有事情你总会打电话叫我。

        回到办公室，想去翻翻组织考察详细记录，可居然找不到什么有关组织考察记录，只从某些党政联席会议记录上看到过几次秋在会上发言，通过对某某考察，某单位组织上反映怎样，所在单位同事反映怎么样，根据调查情况和本人表现情况，某人什么政治立场坚定，刻苦用功等等些评语。

        这样个很正规，决定个人前途，甚至决定个人命运组织考察，居然没有本正规考察记录或者考察鉴定，真邪门了，难道这里面也有什么猫腻不成？

        给伊姐打了个电话，伊姐虽然没过这样工作，可毕竟在华达混迹了这么多年，就算没吃过猪肉，猪跑总见过，所以这个时候黄云逸第个还想到要找她了。

        “这事情我也没过，不过具程序应该你带个人，到面去找单位党支或党委，先听取组织上意见。”伊姐想了想说，这个倒和黄云逸想样，心想反正等上网查，网上肯定都有，正想着，伊姐接着说，“这个你就不用担心了，他们还敢说什么不话啊？”

        “啊，这些人就算说不话，也不会在我本正经和他们谈话时候说。”黄云逸早就明白了其中道理，你这个时候说不，不明摆着和领导过不去啊。领导都定了事情，你还要提反对意见。难道不想干了不成。可关键在挑选普通员工上有定讲究啊，如果这个人不同意，他虽然不敢明面上反对，但他自己身又有定后台，说不定就会耍些手段，找几个和被考察人关系不人来接受调查，要找被考察人毛病不轻如易举事情啊。

        “你担心面人反映情况把？”伊姐明白了黄云逸担心。毫不在乎说，“你担心啥啊，这又和你不搭盖，上面老大还不知道这啥意思啊。”

        “也，组织上都说被考察人话了，还怕个别同事说他缺点，人无完人，人总有缺点，相信这些人反映缺点肯定不会原则上缺点，既然不原则问题。就说了。”黄云逸笑着开玩笑说，“我又皇帝不急太监急了，再说了，就算都说他不，难道就不会另外挑选几个说他人啊，我怎么就这么傻呢？。”

        “你这怎么傻呢达最聪明人之了，怎么能就个傻字了得啊。你这大领导忽略了小问题。”

        和伊姐打笑阵子，黄云逸里有了个底，心里琢磨着这个考察报告还要建立起来，而且还要让这整个干调整组织推荐、民主推荐、民主测评、组织考察以及后面公示、任命等形式通过资质认证和iso9000证标准化进行统文本存档，要在形式上创新组织工作，在组织工作某些方面尝试进行标准化、制度化，从而使得组织工作更加公平、公正和公开。

        有了这个想法。黄云逸就笑了，了这个资质认真和细化推广之后，黄云逸啥事情都想标准化，不过这个组织工作可个人性化程度比较高工作，不知道自己这个标准化尝试否会犯某些禁忌。

        在党宣呆时间不，真不，才个多月呢，可黄云逸现在事情越来越要多考虑后果了，考虑会不会违反某些规则，会不会犯某些禁忌。甚至会不会现虽然不违反某些规章制度，但违反某些潜规则情况。真胆子越越小，神经越蹦越紧了。

        将整个情况在自己脑中盘旋了会，感觉这样应该没有犯明规章制度，也没有违反些潜规则，就办了，先尝试着准备个，到时候到章书记里汇报，如果领导不反对，以后这些人事组织工作，就都按这个标准化进行，说不定年底还能在集团公司或者厅系统组织工作中个创新奖呢。

        现在没事情，就将这套程表格个个按资质认证标准化文件设计来，资质认真从某程度上借用国际iso认证东西，所以也象iso认证样有标准化文件模板，有了资质认证帮忙些天锻炼，有了在细化推广办些日子浸淫，黄云逸对这个资质认证和细化方面真熟悉不得了，这些表格，这些标准化文件用起来驾轻路熟了，个小时来，按照整个程设计套标准化干选拔文本来了，自己尝试着将马上要考察两人材料和过程用标准化文件整理起来，嘿嘿，还别说，有了这套文本，整个程看起来非常清晰、公开，既然能让人看来很公开，么要到公平、公正也件容易事情。

        在细化推广办这几个月，黄云逸直按照细化管理和资质认真要求，在标准化和程序化上了很大力气。经过这段时间实践和理论方面探索，黄云逸觉得象国有企业这样单位，在产权不明晰情