理了领导批示之后，综合部平静了好段时间，夏老实实干活，黄云逸才利用两个多月平静日子，对综合部有些了解。

        综合部设了三个科，实际上却只有科科有编制，三科有个科，和个兵，科叫周发，和香港明星周发名字差多，两人之间况却千差万别。兵也姓周，而且巧合，名字居然和香港星周星驰很象，叫周南驰，听说当年他父亲知青，直想爬上向南奔驰火车回到华州，所以才给他取了个名字，倒跟风星爷。

        黄云逸也了好次，才明白为什么三科没有编制，怎么又有科和个主任科员。真个复杂问题，而且个历史遗留问题，讲来话，可作为个部门领导，事关重大，黄云逸同志又得将个况了解清楚（同志们可别怪同舟水了）。

        周发科还真科，曾经当过华云服务公司副经理，后来被服务公司经理和书记联手给整去了，好容易又到综合部来当了个副科，级别差多，可待遇却差了很多。

        憋着气周科就想在综合部干成绩来，里离领导近，干了成绩，领导看见，提机会就会大很多。可他也算干逢时，正碰到了千年老夏副部和新来淡部pk，，觉得人家淡部虽然淡了，可毕竟部前面没有个副字。于周副科就投靠了淡部。谁知个淡部还真淡鸟来，居然没有p过个前面带副夏副部，被他给赶了去。

        可好。新来个部靠山比昆仑山上岗岩还硬，而且明摆着来过渡，夏副部虽然郁闷，可也敢得罪人家，要知人家要真和他姓夏pk，个小指头就可以了，所以他也就返常态，很温柔起来，个硬部也摆手掌柜，告诉夏副部：我个原则。和争权，和争利，里事我手，必须保证什么事，我舒舒服服做年两年走人。我兴了，帮推荐，要砸了。也要想过好日子。

        样嚣张话也说来了，可夏副部还敢嘟声，过硬部也真说到做到，部门里事他啥也手，乐清净。也正好个时候，华云集团搞什么简机构，减人增效，集团机关和属单位机关都要简机构，设三个科部门要减少个，综合部就决定减少个科。

        当时综合部有30人。个正部，个夏副部，还有两个助理部。两个助理部退线人，只享受个待遇而已。也华云集团当时特，般况助理部应该年轻人，而华云却清要退休人，目就给他们享受个级别待遇。

        30个人里面，有六个正副科，现在要撤销个科，就科和帮办事员。有门路马上就找好了关系，调离调离，到面去到面去，内退内退，病退病退。

        经过个月糊涂期和磨合期，终于要真动手了，现在六个科实际上只有个了，有两个科想办法个调到厅里去了，个到面公司当副经理去了。既然样，现在应该很好摆平了，可个时候夏副部就兴了，他可想周发同志继续做副科，最好能把他简掉。

        于，夏副部就想啊，想啊，在手个老甲鱼陶千秋建议，决定在综合部来个竞争上岗，个主意真实绝了，而且还得到了集团班子表扬，综合部自动加压，也现他们真金怕火炼。而且集团公司党委还决定，暂时在综合部开展竞争上岗试，如果效果好，就在全公司内推行。

        来，夏副部来劲了，他还琢磨着靠事成绩，等硬部升官了之后，他再转正呢。

        经过神秘当然也周密策划之后，综合部要求相关领导专门成立了个竞争上岗委员会，让个科副科首先实行竞争上岗，综合部内员工都可以报名竞争当科和副科，报名人进行书面考试和演讲后，由竞争上岗委员会综合打分。

        竞争相对激烈，科科余嘉当时竞争科副科。余嘉详细向黄云逸介绍了竞争上岗热烈况，当时真可以用倾巢而来形容集团公司机关观看竞争上岗演讲盛况。

        周发同志演讲非常成功，获得了同志们阵阵热烈掌声，周发同志也红光满面，副志在必得样子。

        结果却让人大吃惊，同志们大吃了惊，惊惊讶惊，都有些相信怎么会个结果。个科级岗位，另外三个都原来科和副科，唯有周发同志竞争那个科副科，居然被陶千秋同志给竞争过去了。

        个陶千秋也算个名人，小学没毕业，从机修工开始做，居然也做到了集团公司办事员，华云集团了名老甲鱼，比太极还圆滑，至于业务工作，那自然马马虎虎了，当然他也有个厉害方，那就管他会会事，都会糊得让领导满意，特别很能让夏副部满意。

        而周发同志却大