第百十章再别康桥

        东北回来的李琳，直觉上看，肤要糙些，黄云逸底还是江南的水土养人啊。过李琳的神错，直让黄云逸感觉似乎变了个人样。

        李琳辞职报告打上去，第天就被新来的部给退了回来。

        李琳倒是奇怪，怎么辞职也行呢？我赔钱就是了啊。

        部和她做了非常详细的思想工作，讲了很多的她的话，似乎华达没有了她，就运作去了，让她都觉得自己重要了很多。

        只有黄云逸拿着酒杯朝她傻，哪里有什么的事，你以为你是谁啊，方少你个少，多你个多，缺了谁球照样转。

        是为什么啊？

        听说李琳递交辞职信之后，另外还有个人也递交了辞职信，么些年来，华达每年招聘进来的大学都上十个，除了有个在试用期间就走了的，虽然有少人买怨里学到东西，工资太低，没有前途，可跳槽的却没有个，有人跳槽，也是家里有些关系的。

        又是为什么呢？

        其实原因非常简单，些年来，人才，人才，上上都叫的很响，引进大学，就算是引进人才，人才是十世纪的核心竞争力，是企业的未来，什么的，什么的大堆的理，黄云逸统计了，华云集团年来党建工作研究会有关写人才的论文，最少也有百篇，你说公司能关心人才，能重视人才吗？

        华云集团的领导可是非常的关系爱护人才的，也非常赏识人才的，所以在集团公司每年的党建工作考核里，就专门有条是对人才有关方面的考核。年必须引进多少人才，华达般要引进25个以上，达标就要扣分。既然引进人才是考核标准。人才外流自然也是考核标准，只要无故流人才个，就要扣分。

        个扣分，年底郑书记可得扣两千的奖金，所以在华达公司，轻易是放大学走。更要说辞职了，华达公司可没有辞职说法，只有领导让你干了的说法。

        黄云逸在个位置上做了年，自然是知两条规矩，每年还要做次要辞职的大学的思想工作呢。

        现在李琳走了还罢了，多少可以和上面解说，是次事故的原因，应该会扣分。如果其个人要走了。可就没法解释了，集团公司考核肯定说华达公司没有用感留人，没有用事业留人。和集团公司的人才战略相匹，分自然是要扣，就算集团公司扣，其单位也会提的。

        所以并是李琳有多重要，重要的是扣掉的分，可是六千块钱的奖金啊，六千块钱的奖金额也是小事，按照集团公司人才战略为公司人才提供良的平台，个帽子郑书记可有些担起来。

        真是猪样的规定。是李琳知后第个反映！

        你真的想回去了？

        “回去怎么？你娶我啊！”李琳回去之后，似乎比以前开朗很多，要是以前，话是绝对说的，回去趟怎么啥话也说了，黄云逸摸摸她的额头，试试她有没有发热。

        “你可注意啊，男女授受亲。乱摸乱摸可是要负责任的。”李琳打掉的手。

        黄云逸默然，真是士别日，当刮目相看了。

        “就给我想办法把，要在里发呆。”李琳大大咧咧的说，“放心，我回经常会来看你和小晴姐的。”

        原来李琳的叔叔从美国回来，决定在青岛办个公司，急需人手，自己的侄女自然是要拉进来的，其实李琳回去家里休息个多月。就直在帮叔叔办理公司手续，只觉得要充实很多，和华达公司的活完全是两个世界，她慢慢的有些向往现在充实紧张的活了，加上和黄云逸终究是没有结果，所以最后决定回去，回到叔叔的公司，当个行政副经理，对于在华达样大型国有企业里呆了么久的她，到个只有十个人的小公司做个行政副裁，自然是没有任何问题的。

        既然是样，黄云逸也没话说，让她留，难自己真娶她，是可能的，虽然刚刚受到创伤的黄云逸，急需要个女人来抚自己的心，可也会是李琳，然老早就搞定了。

        “你去找王把。”黄云逸着说，“王会帮你把事搞定的。”

        “是啊，王人还是满能担当的。”李琳想想也了，突然说，“们人呢？”

        “们人是谁啊？”

        还没问，另外个要跳槽的到底是谁，居然也要跳槽

        “王爱晖，还有两个是去年你招聘进来的，被你安排到了七车间的两个温州的小伙子。”李琳嘲黄云逸说。

        “王爱晖？”黄云逸有些惊奇，“怎么也要跳槽了，是做还错啊？”

        “错吗？”李琳反问。

        “还错把，你看在华达可是很吃的开，企部差多可以算的上是个副部了。”黄云逸说的是实，其实王爱晖混的也算错，