第二百章名批评

        “同志们，上班时间，居然会发生样的事情，如果不到，只怕还会闹的更大。”王坐在主席台上，脸非常严肃，说话的语气也有狠的味，“对于情况，我们绝不姑息，定要严惩。”

        停顿了，环视了台上百个中层干，王的手有些狠狠的砸在主席台桌上的味，扫描来的眼光非常的严厉，黄云逸直感觉到她的眼神象刀样从自己身上扫过，心里在嘀咕，女人的眼光怎么么毒啊。

        老大怎么会无缘无故的发火呢？而且还是发在公司大会上拍着桌子骂人的火，可是难得有的级别啊，汪老板在华达么多年，可从来没有在样的场合发过火。

        原来，公司前天发生了个**，而且是群体打架事件，唯有些安慰的是，还好打架没有打人命来，只有几个人受轻伤，简单的包扎了也就没事情了，不然只怕事情要闹的很大很打。

        事情的缘由是车间个工人对领导不满，多次向车间领导反映，车间主任和书记都糊他，没有理结果，反映的次数多了之后，领导也有些烦了，就把他的工段叫上来骂了顿，让他好好做做他手人的思想工作。

        工段没有办法，只好向个工人妥协了，但是并没有解决问题，事情也就样不痒不痛的过去了。可事情居然又没完，工段利用次机会给他穿了次小鞋，让个工人吃了不小的亏，半年的奖金都被扣掉了，虽然知是工段在整他，可暂时也没有办法，只好先忍着。

        可个叫王老七的工人也不是个好惹的主，找了个机会，利用个工段犯的次小错误，找上几个要好的兄弟找工段吵闹。个工段本来是想给他颜看看。先打他大棒，让他不要在闹事情了。然后准备再用安抚政策，学国布什的给他个小胡萝卜，哄哄老七兴。

        谁知个老七居然不牌理牌，居然在工段大人了小错误的时候，要带着兄弟们来挑战我们伟大工段的权威，你说如果让他得逞了，我们工段大人哪里还有权威哪里还有脸面在里当去啊。

        所以了。工段大人也叫上自己些铁杆手，和老七的几个兄弟们对骂，其他的工人自然有好戏看就围着看好戏，更有不怕事情闹大的人在旁边时而附和边，时而边，在旁边帮着倒忙。

        对骂了好段时间，些干体力活的大老粗就有些忍耐不住了，个个卷起袖子，要开始干架了，可工段大人毕竟大小也是个官。知个时候可以骂人，但是千万不能打架，不然吃不了，就只有兜着走了。

        可旁边看了半天热闹的同志们不满意啊，光练习嘴皮子，不干活，不是让老子们瞎起哄了嘛，打啊。打啊，给老子打啊，妈的老七，你是不是男人啊，就怕他个芝麻大小官啊，昨天晚上还和老子，天贬他顿。天又软蛋蛋了。

        老七听，气的胡子要动手去打工段大人了，可工段大人手的兄弟毕竟不是好惹的，看他情形不对，马上就手将他还没有伸的拳头给打了回去。

        刹时，也不是谁先动手，两班人马大打手，连旁边看热闹的人都伤了两个，还好虽然混战场，伤的并不重。等王带人赶到现场，两边的人早已坐了来，工段估计事情样了，不谁也讨不好，就在里气的着香烟，连王来了，都懒得去搭理她。

        可好，王老大是非常的生气，后果自然是非常严重。马上让开现场会，将情况了解清楚，当场就免去了工段的职务，安抚了闹事的老七。

        回去之后，王老大马上有安排人员将情况封锁，不要向集团公司透露消息，同时派调查人员对件事情行深入的调查，经过天查，结论来了，车间班子严重失职，要行严肃理。

        当然不能以打架的事情行理，经过协调，最后以开展改工作作风活动为载体，在全公司上开展领导干改作风活动，天就是开动员大会，实际上就是次事故的理大会。

        车间两位领导被暂时免职，分的车间副主任也被降职为工段，去接替免职工段大人干活。免职和新主任新书记的任命的文件，黄云逸早已经好了。由周副和韩书记兼任车间主任和书记，黄云逸头都大了，也亏王老大能想样的子。刚才郑书记已经宣读了黄云逸拟订的免职和任命文件。

        车间原来的两位领导，暂时学习个月，学习合格之后，再考虑调整岗位，是刚才王老大在会上当着百多名中层干狠狠的说，车间原来的两位老大，早已头埋的深深的。

        “我们的职能门，也要充分发挥作用。”王狠狠的批评了车间的人之后，话锋转，“不能在上，样的情信息，早就应该了解，党宣是负责员工政治思想工作的门，之前居然消息都没有掌握，要好好反思，要改工作作风，不能只会在上，要深入基层啊。”

        黄云逸听到王样说