第百六十章帽仓库

        在黄云逸翻阅那看不完的文件时，章书记让去趟去了趟章书记的办公室，两人关着门谈了好会，走的时候黄云逸拿了大张纸，回到部办公室，个人折腾了好会，也没有理清个头绪。后来黄云逸戏称这张a4就是个帽仓库，因为这张纸上写了五十多个职位，以及每个职位上面章书记的些标注，章书记这是让黄云逸开始着手搓麻将的事了。五十多个职位让黄云逸大吃惊，不禁问章书记怎么要调整这么多，章书记着反问：“我说了要调整这么多吗？”

        “那，这不都有这么多名单啊。”黄云逸奇怪的问，“而且还做了这么多标注。”

        “我可没说要调整这么多，而且那些标注本来是应该做的功课，好好回去研究研究这些岗位和人的名单，想想之间的关系和区别。”章书记严肃的说，“这是人事工作的最起码的功课，我这个功课看好了记在心里，然后将纸烧掉，不能让别人看到，再次给重申组织纪律，嘴要严，没有文的事，就算知道也不能说，和谁都不能说，哪怕老婆！”

        “我还没有老婆。”黄云逸轻轻的说，“请领导放心，我定遵守纪律，保守机密，就算严刑拷打也绝不说。”黄云逸也本正经的说，不过和章书记，多少话里还带些调侃的语气，章书记听了叹了气说，“啊，在我面前可以随便点，现在当部了，在别人面前，包括领导和属，还有其人面前，该保持严肃的就要保持严肃，尤其是这个岗位。要给人以沉稳的觉，当然也不是要板着脸。而是要给人成熟稳重，谨慎睿智。”

        “嗯，我知道了，我会努力按您的要求做的。”黄云逸有些不好意思的红着脸，赶快本正经的严肃的表态，章书记朝了，挥手说。“忙的去把，有什么不懂地尽快来问我，要尽快进入角，后面还有很多工作等着去干，第炮定要打好，打好了第炮对人生的阅历锻炼和工作能力地提升都是个大大的进步。”

        回到办公室，黄云逸把名单看了又看，认真研究了起来，经过分门别类，将现在在岗的150中层干部名单打印来对照分析。这才发现其实里面有很多的门道，这五十多个岗位代表着华达公司150个中层岗位的重要、般和无所谓这况，从黄云逸了解的况来看，也看了现在中层干部中各派力量的对比。

        翻历届调整干部地文件，黄云逸发现个非常奇怪的问题，那就是除了几个直不动的岗位，比如财务、办公室、某几个车间主任，其的岗位上的人都在不停的换动。这五年时间里，几乎每个人都挪动过次，甚至有的人还有挪动了五次，好几个人挪动了次次，挪动两次的不在少数。

        除了少数几个人是从重要位置挪到无所谓的位置，或者从般位置挪到重要位置，甚至还有两个是从无所谓的位置挪到了重要地位置。其中有个人是在冷板凳上坐了近十年，在汪老板来华达后不到半年的时间里，从只有级别没有职务的状态跃升到十多家车间分厂中排行第重要的那个车间做主任，按照坊间的说法，参照按政府那边，这个车间主任是进入常委的部门，如果不意外的话，般是业务副经理的候选人。

        这天黄云逸就这样翻来覆去地看着近十几年来华达公司中层干部调整的痕迹，尤其是近五年来调整的痕迹，想从里面结些规律和经验。可晚上回去看了个晚上，也没有看个头绪，本来分析来分析去已经弄了些规律，可到次看，又没什么规律了，要说没什么规律，似乎又有些，可就是结不来，或许是自己没有经历这些过程的原因，所以才结不规律来。不过最后黄云逸似乎明白了个道理，那就是不管怎么调整，有约5的人是巍然坐在重要的位置上不动，任谁做老也还是呆在那里，这些人倒是很值得研究，黄云逸专门把这七八个人的名字记录在自己地笔记本上了。约有10％的人是正好相反，趴在暗角落里几年十几年不动，这些人黄云逸估计是那犯过什么大错误的人，对们没什么兴趣。

        剩的这约80％多的人，那就是千奇百怪了，天上台，真是好派方唱罢我登台啊，或许这些人的沉浮兴衰就是华达的部分编年史，有时间可要好好读读，好好研究研究。

        合拢这些资料，黄云逸沉思了许久，现在自己算是这个帽仓库的看门人了，时之间还真有些激动，这么多的帽啊，顶顶几千人都瞅着的乌纱帽啊，难怪郑书记说自己权力很大责任很重，真是很大啊，虽然黄云逸也明白自己只不过是看门人，这里面地帽没有个属于自己的，没有个是自己可以拿来送人的，可至少没事，俺可以象葛朗台样拿着这些乌纱帽这看看那看看把，这刻黄云逸怎么觉得自己成了个官迷了。

        章书记把这个交给自己可不是让自己在这里官迷的，肯定是要让自己干活的，那是什么活呢？章老板并没有说，刚才在办公室，只询问了这几天工作适应不，有什么困难没有，