第百十章民主测评

        然昨天晚上黄云逸已经给王主任和老贺书记打了电话经回来了天就来上班，可天到办公室，两位领导还是说黄云逸回来太迟，急着等他回来要做件有意义事呢。连黄云逸把带来礼物要分，老贺书记说：“你这些事急什么啊，放在里总不会少他们，我们还是谈正事，你不回来我们都急死了，这戏要唱了主角不来怎么唱去啊。”马上椅子拉过来，就和黄云逸讲起了正经事来。

        原来，当组织们对同志们进行严谨分析，逐个提考察时候，章书记也没闲着，估计是和汪总商量了，借这个机会，在党委会上提上次公司挑选后备干创新了举措，在职干理任免上是否也可以在不违反组织规定况，进行创新，为企业提任用更加优秀合适人才进行更多探索。班子会议和党委会议虽然经过了几次讨论，期间甚至还进行了热烈交锋，可最后基本上还通过了章书记这个提议，为此两位主要领导还专门起去集团公司向李总和华书记汇报了，集团公司两位领导对他们这个想法进行了充分肯定，尤其是李总，连说了几个，并非常高兴总结了几年来华达在组织工作人才选上取得成绩，勉大励华达党委和班子要再接再厉，在上级组织纪律允许范围内，不断创新不断探索，为企业又快又发展选优秀人才，为打造百年企业打坚实人才基础。当然，华书记在肯定他们工作同时，也提了些要求，就是要求华达党委要把工作做更仔细，要做到公平公正公开，以理服人，将事办。

        本来郑书记是不同意这个事。还是天和华书记去海边度假时候，还专门提到这个事。到底是领导，经过大领导考虑，华书记慢悠悠说：“这对你是个事啊，难你想不其中对你处？”郑书记有些迷茫，这事可是他们想来对付我，怎么会对我有处呢？看着她迷糊样子，华书记说：“他们这是要表现所谓民主。难你不懂得什么是民主？”郑书记这才有些恍然大悟起来，是啊，党委会上自己孤家寡人还真斗不过他们，可是面自己多少还是保留了些实力，歹老娘当年是从面上来，再说了这老头子拿来吓唬车间分厂些头还是有很大用，这还真是个机会，何不在这里手呢，就算不到什么，老娘总不能让你安生。大不了成锅粥，越糊越乱越。想到这里这才恍然大悟，装着羞样子狠狠亲了老家伙，算是对老家伙指回报。从海边回来之后，郑书记经过思熟虑，经过和汪总进行入探讨交，进行了必要讨价还价之后，经过刻学习检讨之后。终于明白了这件工作重要性和必要性，于是在次党委会上，郑书记毅然同意了这个提议，并检讨了前些日子自己眼光短浅，没从全局考虑问题，要求班子成员要将思想统起来，进步加认识。这幕让参加党委会几个副总经理看目瞪呆。心想这老寡妇这次是发了什么西风了，啥东西都听汪老板了，就差没送上门去。汪总依然是样笑着和大家讨论工作，章书记却似乎从郑书记突然转变态度里感觉到了些什么，心想反正以不变应万变，不怕你什么花招。

        会后，郑书记还专门和汪总去集团公司领导里汇报了公司党委想法，当然这次她来了个偷梁换柱，说这是党委讨论结果，是公司党委在组织工作创新尝试。还在李总和华书记面前狠狠表扬感谢了汪总，说他这个老总非常支持和关心公司组织工作，这次创新汪总可是第个提支持。汪总也懒得和她争这头上快活，再说了这个组织工作也确实应该由她这个书记牵头，本来就是她事啊，对于自己来说只要实际用人权握住了就行，这些虚头老东西，没什么意思，老子要用人照常要用，你不喜欢人老子看上照样要上。

        现在总算两个把手都赞同这件事，子从不尴不尬，面主任厂们摸不清水时候，子将思想统了起来，经过多次会议调，华达上前后左右都知，而且也都在进行着场非常入非常公开，当然也非常公平公正干民主测评，被测评是所有中层干，参加测评是全体员工，这可是华达公司组织工作个有利尝试，是充分发挥员工们当家作主载体，时之间处张贴着各各样宣传标语，大家聚在起讨论最多也是民主测评，倒是将这个党宣选抛到了脑后，过了两天大分都忘记了这件事，除了几个专职组织还在记挂着这件事，其他人早就已经将这件事归为了旧闻。

        由于涉及面广，华达中层干大大小小，短短有100多号人，虽然真正要测评人不多，也就是么十个，可既然搞了这么场戏，就必须全都进行测评，党宣现在又是群龙无首，所以公司党委专门成立了个测评工作领导小组，郑书记是测评领导小组组，汪总和其他副总是副组，章书记是副组兼办公室主任，实际上这个测评工作体就由章书记负责，将党