公司组织宣传的这样要紧门不能日无头，所以秋手续办的第二天，郑书记就和汪总碰了头，和他商议这个的人选。由于是组织门，所以这个门的虽然选择的权力在华达公司党委，可是还是要报送集团公司党委，集团公司党委同意之后，才能任命的，所以这个岗位的人选挑选起来比较复杂些，最起码必须是党员，同时又要考虑这人的文字能力，不能是完全的老大粗个，性格最是内敛的，因为以后华达公司的人事调动般是老总、书记和分管副书记商量之后，由他办理，最多和分管副总经理通气，就由去作，所以首要的就是这个要风紧，不能过分的拉帮结派，也就是为人要正直严谨。同时，提拔干的时候有些象政审、民意测评、谈话等等这些都要这个去布置，所以人也不能过分老实，不能是那推动的人，有些形式上的东西如果太老实是作不的。同时，这个人又要是听话的人，组织上的大事，如果不听话，乱来乱圈子什么的，将来的就是大问题，这个人必须是正直严谨又不失灵活，还要是对领导忠诚的，这样的人还确是真的难找，尤其是在两个主要领导没有共同信任人的况，要挑个这样的人那可是非常的困难，甚至是个不可完成的任务。

        汪总在郑书记来和他商议这个事的时候，有些惊讶，在他觉得郑书记这样的人不太可能现这样的失误，是不是有什么况？边招呼他，边脑子转着，这个老寡妇可能有啥意图，还是有什么抱握，象奔的cpu飞快的把所有可能转了圈之后，还是没有想有什么可能，心想反正老子以不变应万变九行了。等郑书记把这件事说完之后，汪总微笑着说：“郑书记，这个事行武比较熟悉，我看还是把行武叫过来，让他摆摆，看有啥合适的人，我们合计合计。”说完没等郑书记反对，就拿起电话把章书记叫了过来，郑书记看他叫章书记的时候，脸上略微有丝的不快，可也没办法，本来这件事应该是章书记先来向她这个做书记和汪总这个把手请示然后去了解番再推荐人选，请两位领导定夺。现在是自己错了步，自己有些心急，最近不知怎么的做事老是有些急，看来该去找个方静静心了。章书记听汪总说了郑书记的意思，就连忙说这是自己工作上的失误，自己这天虽然是在考虑这个事，可考虑的还没成熟所以这才么向两位领导汇报，这样看来自己还是要步改工作作风，提工作效率，检讨了番之后，就直接把话题转到郑书记这里：“这是个特殊的岗位，所以我考虑了天，也没有考虑个头绪来，不知郑书记有什么的人选，还请领导示，我们按程序行考察。”

        这其实就是将了郑书记军，让她先牌，郑书记虽然第步有些失误，可也是摸爬滚打多年的老甲鱼了，在章书记过来的时候心里就有了主意，所有也就略微笑了说：“也不是有什么人选了，本来如果是其他的位置，让党宣推荐个人选，大家议议，合适的就任命，可现在偏偏就是党宣这个缺，那就要辛苦行武了，挑个人选，我们碰碰头，基本没问题就在党政联系会上议，还要向集团公司党委汇报，上级党委通过了，才能任命，这个时间拉的就比较了，这个门可不能空太久，不然不便于开展工作，集团公司也会催的比较紧，昨天送平华过去的时候碰到华书记，他就要求我们尽快选拔个合适的人到岗。”郑书记这是把皮球踢给了章书记，想扳回刚才失利的那局，其实汪老板就希望她把球踢给章书记，就不用他和她直接交锋了，不过郑书记怕他们拖的太久，就拿集团公司来压了，章书记也是明眼人，就马上表态说：“既然两位领导和集团公司都这么重视，那我就只加班加这个星期内把初选人员方案拿来。”看了眼两位领导，接着又诉苦说：“不过适合这个位置的人不多，所以这个阵子我考虑来考虑去也没理个个合适的人选。”

        其实这个人选既然要集团公司同意，肯定在党政联席会议讨论之前就要向集团公司有关领导汇报，从现在这个况看来也就是李总、华书记和陈副书记个人，不然党政联系会议通过了，集团公司不同意那就有看的了。所以般正常况应该是华达的这两位把手起去向位领导汇报，征求领导的意见，当然这是在两个领导获得共识的况。可这次碰头之后，这两个把手不但没有起去集团公司领导那里共同汇报，而是分别找机会单独去了集团公司，汪总直奔李总办公室，把其他事汇报之后，汪总非常慎重的提这个党宣人选的事，其实李总非常明白华达现在的局面，汪总虽然是说了半天的客话，可李总却没有和他拐弯的说：“这个人选主要还是你们选，我们只起个参考作用，知了就行，你立勤同志用人可是很在行的啊，看看你那里，有个当时非议比较大，但你力排众议用起来的人，现在都不错嘛，这就很嘛，用人嘛就要这样，古人都说举贤不避亲，难我们现代人还忌讳什么，看准了的人就的用，只是有条我直强调在政治上在经济是要过的，其他方面