为了让华达和华云机关做到万无失,李总带着帮人按照领导来视察天的情形模拟视察了遍,整个情况还满意的,在模拟视察总结会后,李总提了几个要注意的细节,工人要自然些,不要因为有领导来视察,就停手中的工作,要继续工作,这样才显得自然;二华达公司车间里的标语过少,凡领导经过的方,都要悬挂些标语和些欢迎领导的横幅,营造烈的气氛;三办公楼里的人,显得有些松散,要严格重视起来,要尽量让他们在这天工作紧张繁忙起来;第个问题就职工的精神面貌问题,李总专门把这个事情说了半个小时,说他到车间里和过里面碰到了工人,都板着脸,没有丝意思,这样怎么行啊?你们要想办法,让职工有个良的精神面貌迎接领导的视察。华书记和其他领导也提了几要求,最重要依然老重复着个什么细节决定成败,黄云逸都快被这个细节给折磨死了,耳朵已经起茧子了。
从集团公司的会议室回来,汪总和黄云逸等帮人又按照上午李总模拟线路再走了遍,对于李总提到的第个问题,这个倒办,工人不得不要理你领导干自己手里的活,他们看到这样和自己不搭盖的领导来了,最多也就个看闹的心情,所以这个事情当场就交给了八车间的两位头负责处理。
第二个问题也非常容易,让设计部叫个广告公司过来,半个小时后,个广告公司的老总带着几个人在设计部的陪同来到汪总面前。行人从领导的车进公司门,沿着已定的路线走了遍,汪总不时的和广告公司说,这里挂个横幅,这里贴个标语,里你看摆什么东西遮挡?就这样圈来,这个问题也解决了,有钱就办事情,广告公司答应天时间绝对全部搞定。
第三个问题也容易办,把这两件事情办之后,办公室就了个通知,对近期办公场合内些具体要求都写上了,反正过几天还要开个华达公司机关全体工作人员大会的,这个大会就专门布置领导视察时的具体工作的,会上把李总提的要求重申就可以了,相信还没有人敢在天砸自己的饭碗的。
最麻烦的就第个问题了,员工的精神面貌,这可个没有量化标准的问题,再说了,这帮人早已对应付这个领导视察有些厌烦了,这样折腾来折腾去几个月,工作要比别的车间做的多多少都不知,可奖金还就个吊样子,能兴的起来啊。
为了这个事情,汪总专门把办车间的大大小小的头儿召集过来开了个的烟雾迷茫的会。来讨论这个事情,二来汪总似乎也有意要八车间的人表表决心,果然来二去,八车间的人在两位老大的带领,开始了昂扬的表决心了,煽情的话语让黄云逸觉得很肉麻,几次都听不去了,还找了个借跑去透了气,这个问题黄云逸到后来都没有想通,这样的情况干嘛要来这样曲。
重新回到会议室的时候,些歌功颂德**表决心的发言已经结束了,汪总红光满面的坐着抽烟,样子似乎刚了鸦片样的精神。当黄云逸进去的时候,又重新开始讨论起了如果提职工精神面貌的问题了。
“老王、老贺,你们两可八车间的土皇帝,这个事情就交给你们两,死命令没的价钱可讲。”汪总对着八车间的另外头头说,语气虽然带着开玩的意思,可内容却不容置疑,“至于如何去达到领导的要求,你们自己想办法,只要不违反法规党纪,都可以大胆的的做,不管过程只要领导满意这个结果,如果到天李总不满意这个效果,你们两就等着给蛋。”
汪总向说话都这样冲,不过他对属还非常体谅的,但碰到这样的红杠杠,就没有讲情面的分了,这阵子来,汪总这样严厉的话越来越多了,也看的他对这次领导视察的极度重视,或许从这么多次重话里大家都听到了些内涵,所以不管郑书记,还各车间的主任,各部门的部经理,最近对汪总都千依百顺,尽量有事情化小,想办法把事情做。
“有什么困难,要公司支持的,你们尽管说。”汪总看着两张苦的比旧社会还要苦的苦瓜脸说,“只要不无理的要求,老汪向还都比较满足你们的,就个原则,事情必须做,党纪法规不能违反,形式你们自己看着办,公司尽最大的力量支持你们!”
“要提职工的精神面貌倒有个方法,只,只┈”三工段的叶斌突然发言,子把大家的注意力引到了他的脸上了。叶斌最近这段时间日子实在不怎么过,老王和贺书记对他不冷不,原来的老主子也暂时帮不上忙,就眼的看着郑成、吴普等人日子过的红红火火,每天精神抖擞的进进,眼看着都成为了公司的后备干部,自己却啥处也捞不到,日子过的甚憋气,现在不容易有个露脸的机会,定要把握,至少要在汪老板面前表现自己如何的忠心耿耿,要知汪老板可集团公司未来三把手的人选啊。
“什么只?不要只了,有什么想法尽管说来,不管不