周末过后，推广办就全面按照资质认证形式开始了细化推广工作。推广办专门以公司名义达了个步骤分解文件，步步按时间，按责任人进行分解。同时，还将推广工作纳公司月度和年度考核中去，在每月月度考核中占了20分容，也就是说推广办掌握着各车间、分厂、分公司和门分之考核权。

        考核主要是针对领导，因为月度考核将影响领导当月奖金以及年终奖，样黄云逸也就有了很大权利。

        当时为了个20分，黄云逸在汪总办公室里面泡了三天三夜，最后还是党委会以票比三票才通过。

        按照资质认证要求进行细化推广，虽然有少数些人有同声音，可是大分车间和分厂头觉得是个很好办法。

        黄云逸用了个周末时间理清了工作步骤，推广办人将所有资质认证文件进行修改，全改成细化名称。

        整个公司按资质管理审核状态开始运作，用三个星期进行身，第个月第周是汪总带领华达班子人按照资质认证要求进行检查，第周进行整改，第周周由于集团公司李总带着集团公司推广办领导们来进行检查。

        第三周再据领导检查进行整改，个星期整改之后就是厅号来检查了。

        所以三周是非常关键，黄云逸将推广办人分成三批，批是修改文本和各车间墙上机器上贴挂些标志规章制度等。要求他们再两个星期全更换好。

        第批就是督促各车间分厂按照资质认真要求和程序进行操作，并督促要员工们改变说法，帮人还担负着宣传任务，由李琳牵头，要求他们每三天写个简报，好表扬，好要批评。

        第三批就是对所有厂房些标志以及装饰进行修整，个任务黄云逸专门请汪总另外派了个人负责，黄云逸只负监督检查责任。

        要好些人手还真够，黄云逸又从面借了少人过来，样才把工作摊开了。

        周来，基本上没有大问题，整个资质认证东西对于华达来说已经很熟悉了。

        正在整个公司推广工作有条紊进行去时候，黄云逸发现了个问题，有几个车间个星期似乎有些样。

        而且负责督察夏丹也回来反映几个车间况和自己了解况有些相似，可是黄云逸就是知问题在哪里。

        两人仔细想了好久，还是没有想个原因，表面上看几个车间和其他都样，按照推广办分解步骤步步去，而且车间主任在每周例行推广例会上都说很好。

        想个所以然，黄云逸就觉得去跑趟，只有多了解多沟通才会知问题在哪里。

        黄云逸和夏丹先来到标准化车间之总成车间，现在是淡季，整个车间里活多，工人们都稀稀拉拉干着活。

        黄云逸走到个正在小休息室休息工人师傅面前，给他递上直华州香烟，着和他说：“师傅，我是华明厂，过来你们里取取经验，向你们学习细化管理。”

        华明厂是华达个分厂，过离华达比较远，在华州市最北边，快要到江北省交界方了，里人，华达很多都认识也了解，所以黄云逸就假冒是华明厂人。

        “学个球啊，要取经要去八车间啊，里是标准细化管理。”老师傅了香烟着给黄云逸拉了当凳子。

        “里我去看，参观人太多了，问个什么来，我听说你们里是华达除了件上比过八车间外，最好车间了。”黄云逸冲他了，休息室又进来了两个人，黄云逸也给他们人发了支华州烟。

        “什么狗啊，八车间是好，汪老板舍得血本啊，机器好，好人也都往去了，你说能好吗？”老师傅苦着说，“要我们怎么都想往里跑呢？”

        “你们也错拉，我是久有所闻啊。”黄云逸奉承着他们，“所以次特意来你们里学习个什么来着？哦是了，细化管理。”

        “什么狗细化管理。”旁边个年轻工人了烟说，“我们主任说，是帮小鬼搞过家家，就应付上面领导检查，白么多冤枉钱。”

        “是啊，把前年个资质管理翻来，改就是细化管理了，刘大头还骂帮小鬼是吃多了没事呢。”年龄大师傅也接着说，“刘大头说现在我们公司是帮小鬼当家啊，瞎折腾。”

        “想除个子人是有水平人啊，刘大头才是猪样。”老师傅眯眯说，“两个人能搞什么来啊，刘大头只怕两个月都清楚什么叫细化。”

        “可是他们也能拿个来糊啊，让我们面乱折腾，说习惯了东西还要改变过来，到明年个什么狗资质审查又要改过来。”年轻师傅气乎乎说。

        “你们知个，上面领导